LeQuidamPost, Point de vue libre des citoyens et des quidams.

C’est fascinant, une facture EDFô : belle comme une page de Verlaine, elle contient presque autant de lignes qu〙un sonnet de Ronsard.

û€ la base, le gros monopole d〙û‰tat vend des kilowatts/heure et le client, tous les deux mois, paye ce qu〙il a consommûˋ. Exactement comme chez le boucherô : je choisis une escalope, il la pû´se, je paye le prix affichûˋ et je repars avec une ô¨ô factureô ô£ 〓 en rûˋalitûˋ un ticket 〓 qui ne comporte qu〙une seule ligne.

Alors, pourquoi la facture EDF est-elle si copieuseô ?

On y trouve le prix du kilowatt/heure 〓 9,09 euros pour 100 kWh -, qui passera û  9,32 euros aprû´s l〙augmentation estivale de 2,5ô %.

Jusque-lû , rien que de trû´s normal. Les gûÂteries viennent immûˋdiatement aprû´s.

D〙abord, EDF facture un abonnementô ! On se demande bien pourquoiô ! Lorsque j〙achû´te une escalope, je ne suis abonnûˋ û  rienô : j〙ai, en face de moi, un commerûÏant qui vend ce dont j〙ai besoin, nous faisons affaire et c〙est tout. Nonô ! Avec EDF, mûˆme monopole, faut s〙abonner. Et ce n〙est pas nûˋgligeableô : 11,6 euros par mois, soit 140 euros par an. Depuis aoû£t 2011, l〙abonnement a augmentûˋ de 22ô %.

Puis viennent les taxesô ! Ahô ! Les taxesã€Î oh, pardon, une seule taxe et deux ô¨ô contributionsô ô£. La contribution, c〙est plus sympa, ûÏa fait plus ô¨ô socialô ô£ô ; pour un peu, on serait heureux de s〙en acquitter, alors que la ô¨ô taxeô ô£, beurkô !

Cela commence par la TCFE, la taxe sur la consommation finale d〙ûˋlectricitûˋ. C〙est quoi, la consommation finaleô ? Y a-t-il une consommation initialeô ? Personne ne sait pourquoi cette taxe existe, mûˆme pas EDF, qui se borne û  dire que ce prûˋlû´vement est reversûˋ aux collectivitûˋs territoriales et û  l〙û‰tat (qui dûˋtient pourtant 84,5ô % du capital du mastodonte). Depuis aoû£t 2011, elle a augmentûˋ de 16ô %, soit 4ô % par an.

Arrive ensuite la merveilleuse CSPE, la contribution au service public d〙ûˋlectricitûˋ. Moi qui croyais ingûˋnument que je contribuais û  ce service en me contentant d〙acheter du courant ûˋlectriqueô ! Eh bien, nonô ! En fait, cette CSPE sert, entre autres, û  compenser le coû£t exorbitant auquel EDF s〙est engagûˋ û  acheter l〙ûˋlectricitûˋ des petits malins qui se sont ûˋquipûˋs de bidules photovoltaû₤ques ou ûˋoliens. En aoû£t 2011, elle ûˋtait de 9ô % du coû£t de la consommationô ; elle en pû´se aujourd〙hui 21,5ô %. û€ ce rythme, elle reprûˋsentera la moitiûˋ de notre facture dans trois ans. On est parti joyeusement sur la belle voie rectiligne tracûˋe par les taxes sur les carburants.

Puis vient enfin, toute menue, toute discrû´te, la CTAE, contribution tarifaire d〙acheminement ûˋlectrique car, contrairement au boucher vendeur d〙escalope, EDF vous apporte votre achat û  domicile contre la modeste somme de cinquante euros par an.

C〙est alors que surgit la TVA. Sur la consommation, au prix fort de 20ô %ô : lû  aussi, c〙est courantô ! Mais ûˋgalement sur les taxesô ! Chez EDF, les taxes sont taxûˋesô ! û€ 20ô % (CSPE, TFCE) ou û  5,5ô % (CTAE)ô !

Impigeable, mais poûˋtique, vous dis-jeã€Î

Source yannick chauvin

C’est ubuesque! Un vrai scandale!

Non seulement EDF-GDF parasite les rûˋgimes sociaux et sont les premiers responsables des dûˋficits structurels. Non seulement EDF-GDF est responsable de l’absence de compûˋtitivitûˋ de nos entreprises par sesô exceptionsô au droit social, mais le comble, EDF et GDF vont, en plus ûˆtre les principaux bûˋnûˋficiaires FranûÏais du CICE (Creditô d〙impûÇtô pour la compûˋtitivitûˋ et l’emploi) soi disant censûˋ agir sur le coû£t du travail.

On est tombûˋ sur la tûˆte. C’est dramatique!

Les FranûÏais vont ils enfin comprendre que trop c’est tropô ? C’est plus du clientûˋlisme corporatiste arrivûˋ û  ce stade, c’est pire, du mûˋpris abjecte de la sociûˋtûˋ civile.

Vous allez tous payer sans exception plus de TVA û  partir de janvier 2014 pour assurer une rente û  EDF et GDF, qui n’en demandait pas autan. Un jackpot pour ces entreprises qui vivent dans le monde parallû´le desô monopoles de fait. Du caviar ou de la confiture aux cochons.

Qui peut prûˋtendre que EDF ou GDF sont des problû´mes de compûˋtitivitûˋ et de concurrence internationale sur le territoire FranûÏais ? En France ces entreprises sont en quasi monopole de fait.

Le CICE ûˋtait soi disant pour compenser le coû£t ûˋlevûˋ des charges sociales FranûÏaises face au concurrents ûˋtrangers qui en supportent moins.

Ceux qui en seront les plus bûˋnûˋficiaires seront les entreprises semi ûˋtatiques qui ont des salariûˋs qui dûˋjû  payaient moins de charges sociales, et en plus celles sans concurrence et en situation de monopole.ô ô 

Les grands gagnants du CICE seront, GDF avec un chû´que CICE de 238 millions d’euros par an, EDF avec 119 millions, Vinci avec 82 millions, Carrefour avec 75 millions.ô (ûˋtude ceo-rexecode)

A salaire brut ûˋgal, le salariûˋ GDF ou EDF touche beaucoup plus en net net que le salariûˋ quidam de droit privûˋ.

Un salariûˋ GDF et EDF n’est pas un salariûˋ comme les autres. C’est une entreprise dont les droits sociaux sont pas dans le droit commun du travail, mais dans les exceptions. Les salariûˋs de EDF et GDF ne supportent pas les cotisations Pole Emploi (exASSEDIC), qui pû´sent sur la compûˋtitivitûˋ du secteur privûˋ. Sur la feuille de paye d’un salariûˋ GDF ou EDF les cotisations Pole Emploi sont insignifiantes (1%), c’est un rûˋgime dûˋrogatoire d〙exception.

COTISATIONS POLE EMPLOI(ex ASSEDIC)DE EDF GDF:

EDF, GDF et leurs salariûˋs n〙ont jamais cotisûˋ û  l〙Assurance chûÇmage. Seul un prûˋlû´vement de solidaritûˋ de 1% a fini par ûˆtre imposûˋ en 1982 par l〙Europe.ô  Aucun chef d〙entreprise responsable ne peut garantir û  ses salariûˋs qu〙ils sont pour toujours û  l〙abri du chûÇmage.

Par contre, vous employeur indûˋpendant, pour vos salariûˋs vous devez payer l’assurance chûÇmage de vos salariûˋs û  6,4% et si vous ûˆtes employeur dans le spectacle û  10%, lû  ou GDF et EDF, paye 1% et seulement depuis 92.ô 

EDF et GDF prûˋtendent qu’ils sont aptes a assurer eux mûˆme le rûÇle d’assureur chûÇmage. Mais bien entendu, vous constaterez qu’a ce titre aucune assurance chûÇmage EDF ou GDF diffûˋrenciûˋe n’a ûˋtûˋ crûˋûˋe avec des fonds cantonnûˋes (sûˋparûˋs du bilan), pour assurer le risque chûÇmage de leurs salariûˋs.

Sans rentrer dans le dûˋtail, qui sait si un jour ces salariûˋs ne pourraient pas se retrouver en masse sur le marchûˋ du travailô ? Un ûˋvûˋnement qui obligerait a dûˋmanteler d’un coup toutes les centrales nuclûˋaires. Vous croyez que les rûˋservent de gaz sont inûˋpuisablesô ? Une invention qui permettrait de crûˋer sa propre ûˋnergie qui permettrait de se passer de ces entreprises.

Le Gûˋant Kodak, est mort de l’invention de l’appareil photo numûˋrique en quelques annûˋes. Le risque de chûÇmage n’est jamais prûˋvisible face û  l〙innovation.

On imagine les protestations si des groupes d〙entreprises prospû´res, comme L〙Orûˋal ou LVMH, qui n〙ont jamais recouru au chûÇmage, dûˋcidaient de fonder une caisse d〙Assurance chûÇmage privûˋe. Les Cûˋgûˋtistes appointûˋs aux privilû´ges des rûˋgimes spûˋciaux ne trouveraient pas assez de mots pour stigmatiser….

COTISATIONS RETRAITE:

EDF et GDF n’est pas solidaire avec vous du chûÇmage, mais vous demande d’ûˆtre solidaire avec lui de leur retraite….

Un salariûˋ EDF cotise û  la mûˆme caisse de retraite que celle du rûˋgime gûˋnûˋral la CNAV, la mûˆme que les salariûˋs classiques, et si vous ûˆtes salariûˋ classique vous payez dûˋjû  plus sur la part salariûˋ. Si Sarkozy a obligûˋ a aligner les cotisations des rûˋgimes spûˋciaux sur le privûˋ, il n’en reste pas moins que c’est graduel, et qu’elles sont toujours diffûˋrenciûˋes. Pas en la faveur des salariûˋs de droit commun, vous aviez devinûˋ.

La retraite des agent EDF et GDF aucun rapport avec leur carriû´re rûˋelle.

Pour vous salariûˋs du privûˋ, on calculera votre retraite sur la moyenne de 25 meilleures annûˋes. Pour EDF GDF sur le dernier mois. Bien entendu 80% des salariûˋs EDF GDF bûˋnûˋficient d’une montûˋe en grade lors de leur derniû´re annûˋe.

Pour vous salariûˋs du privûˋ, jamais un employeur ne vous promotionne en derniû´re annûˋe de travail, bien entendu. Pour vous salariûˋ du privûˋ votre pension de retraite, ce sera entre 45 et 55% de la moyenne de vos 25 meilleures annûˋes, pour les salariûˋs EDF se sera 70% du dernier mois qui ne correspond pas û  la rûˋalitûˋ de la carriû´re.

Pour vous salariûˋ du privûˋ il faudra aligner 41 an et 6 mois pour avoir votre retraite û  taux plein, 25 ans pour le salariûˋ EDF GDF. Bien entendu comme salariûˋ du privûˋ votre retraite ne sera pas û  taux plein avant 65 ans. Eux peuvent partir 15 ans avant vous avec une retraite maxi. Payûˋ par le mûˆme organisme dûˋficitaire que le votre.

Le salaire cash back cachûˋ dans les cotisations retraite.

Les cotisations salariûˋ de l’agent EDF GDF sont infûˋrieures û  la votre. Par contre si on prend le brut de brut, la cotisation employeur est de 70% pour l’agent EDF et 15% pour vous simple salariûˋ. Dans le privûˋ, la cotisation retraite de l〙employeur est de 15%, ce qui reprûˋsente, pour un salariûˋ û  2500゘, un coû£t total deô : 2.875 eurosô pour l’employeur, A EDF/GDFô : la cotisation retraite de l〙employeur est de 70%, ce qui reprûˋsente, pour ce salariûˋ, un coû£t total deô : 4.250 ゘.

Si les salariûˋs EDF n’ûˋtaient pas des privilûˋgiûˋs vous payeriez votre ûˋlectricitûˋ 20% moins cher.

En 2005, EDF-GDF, a mis û  la charge du rûˋgime des salariûˋs du privûˋ les privilû´ges des gûˋnûˋreuses pensions de ses retraitûˋs.

En contrepartie,EDF GDF s〙ûˋtaient engagûˋs û  indemniser la CNAV. Pour cela est apparu sur vos facture une taxe (CTA) qui correspond û  environ 20% de votre facture d’ûˋnergie EDF GDF. Les salariûˋs EDF en plus de la rûˋpartition sur la caisse du rûˋgime gûˋnûˋrale, bûˋnûˋficient d’une retraite par ã€Î..Taxation versûˋe par le rûˋgime gûˋnûˋral CNAV.

Vous imaginez si dans toute votre vie vous aviez payûˋ 20% votre ûˋlectricitûˋ et votre gaz moins cherô ? Vous imaginez que sur une votre facture mensuelle de 150゘, si les salariûˋs de EDF ûˋtaient comme vous, salariûˋs classiques, vous auriez dans votre poche 30゘ par mois de plus. Je vous laisse pleurer sur le dûˋcompte de ce que qu’on vous oblige a payer en privilû´ge pour les autres.

On imagine que vous trouvez tous normal de donner 30゘ tous les mois pour que ces privilûˋgiûˋs disposent d’avantages que vous n’aurez jamais, mûˆme en travaillant dur.

La caisse de retraite des salariûˋs du privûˋ ponctionnûˋe par ceux qui participent mois et touchent plus.ô ô 

Les salariûˋs du privûˋ doivent travailler plus longtemps pour payer les dûˋficits structurel engendrûˋ par les privilû´ges de EDF GDF. On a jamais demandûˋ û  un salariûˋ de EDF de cotiser sur les mûˆmes durûˋes qu’un salariûˋ du privûˋ. Encore moins ces derniers temps lorsque tous on su qu’il faudrait cotiser plus longtemps, pour EDF on a rien demandûˋ. Pire la CTA ne compense pas assez les privilû´ges, mais crû´e un dûˋficit que la caisse du rûˋgime gûˋnûˋral compense. La compensation, c’est vous salariûˋs du privûˋ.

La Cour des comptesô indique que le compte n〙y est pas! Il manque 1,5 milliards d’゘uros. On a obligûˋ les salariûˋs du privûˋ û  travailler plus longtemps pour compenser. On a rien demandûˋ aux salariûˋs de EDF et GDF.

Avantages en nature hors cotisations sociales!

La Cour des comptes dans son rapport public annuel 2013 dans lequel elle explique les avantages des salariûˋs EDF. Elle y chiffre notamment le coû£t du tarif agent, 16 fois moins ûˋlevûˋ que le prix moyen public, jamais rûˋûˋvaluûˋ et appliquûˋ sans limites de consommation.

En 2010, les agents se partagent 222 millions d〙euros pour EDF SA, 129 millions d〙euros pour ERDF et 30 millions d〙euros pour RTE. L〙avantage en nature ûˋnergie comprend l〙abonnement gratuit û  l〙ûˋlectricitûˋ. De surcroûÛt, s〙ajoute le montant des taxes prises en charge par EDF et GDF Suez en lieu et place des salariûˋs et retraitûˋs de l〙entreprise ûˋgal û  30 millions d〙euros en 2010 et 71 millions d〙euros en 2011.

Les sommes versûˋes par les entreprises au titre des cotisations sociales sont sous-ûˋvaluûˋes de 48 millions d〙euros et de 55 millions d〙euros au titre de l〙impûÇt sur le revenu acquittûˋ par les bûˋnûˋficiaires. Complûˋments salariaux exceptionnels, une progression automatique û  l〙anciennetûˋ, aides au logement, des primes pour ûˋvûˋnements familiaux, et des taux d〙abondement favorables pour l〙ûˋpargne salariale.

Le tarif agent et les autres avantages salariaux constituent bien des privilû´ges exorbitants du droit commun mûˆme si on les compare – comme le disent les agents EDF – aux avantages des salariûˋs des grandes entreprises. Et c〙est sans parler de la situation des millions de salariûˋs qui travaillent dans des PME et qui ne connaissent aucun de ces avantages.

Donner du CICE û  EDF et GDF est un scandale honteux.

Le ô¨ô Pacte de compûˋtitivitûˋô ô£ c’est le Crûˋdit d〙impûÇt pour la compûˋtitivitûˋ et l〙emploi (CICE) , doit reprûˋsenter 6ô %ô de la masse des salaires infûˋrieurs û  2,5ô fois le SMICô Brut.

Le salaire brut est le salaire net ajoutûˋ des cotisations salariales et hors cotisations patronales. Le salaire complet est dit Brut de brut.

Pour un salariûˋ quidam, pour 2500゘ de brut correspond un net de 1900゘ et brut de brut de 3700゘.

Pour un salariûˋ EDF et GDF,ô 2500゘ de brut correspond un net de 2100゘ et un brut de brut de 6000゘

Mais si un brut EDF GDF donne droit aux mûˆme droits de CICE aux PME, le mûˆme brut ne donne pas le mûˆme net. Et pourtant le brut de brut lui est scandaleusement plus ûˋlevûˋ chez l’agent EDF GDF..

Le CICE est prûˋlevûˋ sur les augmentations de TVA collectûˋes par l’ensemble des entreprises en France. Son montant est dûˋterminûˋ sur la masse salariale brut, et pas brut de brut.

Les grands perdants sont nos toutes petites PME, les artisans et les indûˋpendants. En effet les dirigeants de ces toutes petites PME sont Travailleurs Non Salariûˋs (TNS) dont ils n’entrent pas dans la masse salariale, mûˆme si ces derniers sont soumis û  charge sociale et gûˋnû´rent au moins leur emploi. Ils recevrons une misû´re de la redistribution CICE.

Socialement les agent EDF et GDF sontô dûˋjû ô outrageusementô favorisûˋs. A l’heure ou onô chipoteô pour des droits aux allocationô familiales pour les familles donner de la redistribution CICE û  EDF et GDF est scandaleux.

A l’heure ou la caisse Pole Emploiô explose et que l’on augmente rûˋguliû´rement les cotisations, favoriser avec le CICE une entreprise ô exonûˋrûˋe qui ne paye que 1% de solidaritûˋ est scandaleux.

Les PME, vont devoir augmenter leurs prix de vente au 1er janvier 2014 pour que cet argent fille dans la poche de EDF et GDF. Entreprises qui en matiû´re sociale sont desô privilûˋgiûˋsô anormaux.

Le CICE, n’est ni un crûˋditô d〙impûÇtô  ni un outil de compûˋtitivitûˋ. Le bon mot est une « crûˋance » de l’ûˋtat sur les entreprises de France, quiô n’arrange en rien la compûˋtitivitûˋ, il justifie une augmentation de la TVA, et de la gesticulation ûˋconomique inefficace.

Le CICE causera plus de mal û  l’ûˋconomie avec ses effets pervers que d’aide û  la compûˋtitivitûˋ.

Les effets pervers sont dûˋjû  perceptibles et montrent qu’il vont engendrer une destruction des plus petites entreprises au dûˋtriment des grosses, et en plus celles en situation monopolistiques.

Sur les salaires, le CICE va crûˋer des effets de seuil, enô empûˆchantô les augmentations sur les salaires aprû´s 2500゘ brut. Il influencera le turnover dans les entreprises pour se dûˋbarrasser des salaires proches des seuils (2500゘/mois)

La base de calcul est injuste, pour un brut des uns ne correspond jamais le mûˆme net. Exemple, les cotisations sociales dans leô bûÂtimentô n’ont rien a voir avec celle d’un employûˋ dans l’informatique. Le CICE dû´s le dûˋpart est inique.

Le CICE va engendrer des charges administratives et comptables supplûˋmentaires sur les PME. Les dûˋcalûˋs de trûˋsorerie vont crûˋer des situations conflictuelles avec l’administration fiscale.

Le CICE est un mûˋlange indigeste de « torchons et serviettes ». Calculûˋ sur des bases sociales, il redistribue par des avoirs d〙impûÇts sur les bûˋnûˋfices au lieu de rembourser sur des avoirs sociaux, comme les charges sociales.

Le CICE est une drogue d’argent public, qui vaô coû£terô cher aux contribuable, qui ne rûˋsoudra rien. Au lieu de s’attaquer û  la mauvaise gestion des charges sociales, le gouvernement a crûˋûˋ un monstre, antiô concurrentiel,ô  discriminant et qui favorisera ceux qui n’en ont pas besoin au dûˋtriment de ceux qui sont exposûˋs et qui en auraient besoin.

Comme les concepteurs de centrales nuclûˋaires, qui ont oubliûˋ dans le coû£t de production le dûˋmantû´lement des centrales. Les charges sociales sont amenûˋes û  ûˋvoluer, dans les prochaines annûˋes, vers des diversifications comme des retraites par points ou par capitalisation, une sûˋcu û  montant fixe annuel, ou comme nûˋgociûˋ rûˋcemment par les syndicats par des assurances collectives diffûˋrenciûˋesô supplûˋmentairesô  la base de calcul mouvante et diffûˋrenciûˋe d’une entreprise û  l’autre, va dûˋtruire le concept du CICE irrûˋmûˋdiablement et obligatoirement au fur et û  mesure du temps.

Il faudra donc le dûˋmanteler. Payable û  N+1, le dûˋmantû´lement coû£tera encore au contribuable, ce jour lû  une annûˋe de CICE û  rembourser aux entreprises.

Il aurait ûˋtûˋ tellement plus simple de baisser les charges sociales. Trop simple peut ûˆtreô ?

Sourcesô et pour en savoir plus:

Etude sur Coe-Rexecodeô : Evaluation de la rûˋpartition sectorielle du crûˋdit d〙impûÇt pour la compûˋtitivitûˋ et l〙emploi, 19ô novembre 2012

Article sur LeQuidamPostô : le CICE est un gloubiboulga immonde et indigeste

Articles sur Ifrapô : ces salariûˋs du gaz et de l’ûˋlectricitûˋ qui ne cotisent pas û  la retraite Avantages et privilû´ges des bûˋnûˋficiaires du tarif agent EDF Article sur Sauvegarde retraiteô : Quand EDF-GDF court-circuite nos caisses de retraite

Rapport 2013 cours des comptesô : Les rûˋmunûˋrations û  EDF SA. Peu de liens avec les performances.

Article sur Les Echosô : EDF et GDF premiers bûˋnûˋficiaires du CICEô 

Les caisses de retraite font fait l’objet de dûˋcisions par une gestion irresponsable d’une direction paritaire qui ne reprûˋsente pas les salariûˋs. Les nommûˋs aux conseil d’administration des caisses privûˋes ne ni assujetti û  ces rûˋgimes, et en plus n’ont mûˆme jamais ûˋtûˋs salariûˋs. Pire, leurs intûˋrûˆts de travailleurs de l’ûˋtat ne vont que vers des solutions contradictoires û  l〙intûˋrûˆt des salariûˋs.

Des nûˋgociations sont en cours pour sauver les retraites complûˋmentaires des salariûˋs du privûˋ, ARRCO et AGIRC. Mais qui sont les nûˋgociateurs ? Majoritairement ils n〙ont jamais ûˋtûˋ salariûˋs d〙une entreprise privûˋeã€Î

La gestion des caisses de retraite du privûˋ ont ûˋtûˋs confiûˋs aux syndicats, ce qu’on appelle la gestion paritaire. Ces derniers ont nommûˋs û  la gestion et direction des caisses des gens qui ne sont pas concernûˋs.

CGT, FO sont des syndicats avant tout de bûˋnûˋficiaires de rûˋgimes spûˋciaux. La CGT compte bien plus dans ses rangs des retraitûˋs des services publics et des adhûˋrant des entreprises publiques que de salariûˋs du privûˋ. La politique de gestion de l’assurance retraite qu’il ont eue û  la tûˆte n’a ûˋtûˋ qu’une politique clientûˋliste et corporatiste qui n’a suivit qu’un but sauver au nom du social clientûˋlisme (paritarisme) les rûˋgimes spûˋciaux ultra gûˋnûˋreux de la masse majoritaire de leurs adhûˋrents sur le dos des salariûˋs du privûˋ.

Les nûˋgociations entre les ô¨ partenaires sociaux ô£ concernant les retraites complûˋmentaires seraient ô¨ au point mort ô£.

En jeu, les rûˋserves des rûˋgimes de retraites complûˋmentaires qui se dûˋgradent vertigineusement ô depuis quelques annûˋes. ô 

Mais û  qui la faute ?

Aux retraitûˋs du privûˋ qui ont vu leurs pensions s〙ûˋroder tous les ans ?

Ou bien aux responsables qui ont mal gûˋrûˋ les caisses ?

Quelles ont ûˋtûˋ les dûˋcisions prises qui ont amenûˋ le rûˋgime des caisses complûˋmentaires dans cette situationô ?

L〙û‰tat est en grande partie responsable en pillant ces caisses.

Plusieurs milliards d〙euros ont ûˋtûˋ transfûˋrûˋs û  l〙IRCANTEC, la caisse complûˋmentaire des fonctionnaires contractuels. Plusieurs milliards ont bouchûˋ les trous des rûˋgimes spûˋciaux (EDF, SNCF, la Posteã€Î).

Pourquoi des dirigeants responsables on laissûˋ piller les caisses pour des rûˋgimes ou les adhûˋrents cotisent moins, reûÏoivent plus û  la retraite, sur des assiettes de rûˋfûˋrence plus faibles (6 mois versus 25 ans) ?

Concernant les nûˋgociations actuelles, û  part Jean-FranûÏois Pillard, le reprûˋsentant du MEDEF, les autres nûˋgociateurs ont trû´s peu de choses en commun avec les caisses complûˋmentaires des cadres et salariûˋs du privûˋ.

La plupart n〙y sont pas affilûˋs ! L〙un des nûˋgociateurs, Philippe Pihet, est prûˋsident de l〙ARRCO mais aussi, et surtout, un syndicaliste FO qui a effectuûˋ l’ensemble de son parcours au sein d’organismes de protection sociale (Urssaf, CRAM, Carsat).

Plusieurs membres du CA de l〙ARRCO ne sont pas affiliûˋs û  cette caisse car ils sont fonctionnaires et dûˋpendent donc de rûˋgimes spûˋciaux.

Daniû´le Karniewicz, ancienne prûˋsidente de la CNAV, est ex-secrûˋtaire gûˋnûˋrale de la fûˋdûˋration de la Chimie CFE-CGC et membre de la dûˋlûˋgation CFE-CGC pour les nûˋgociations de branche û  l’Union des industries chimiques.

N〙est-elle pas plus proche des rûˋgimes spûˋciaux des entreprises publiques et des organismes de protection sociale que du rûˋgime des cadres du privûˋ ?

Enfin, le reprûˋsentant de la CGT, û‰ric Aubin, ô a pour lui d’ûˆtre issu du privûˋ (il a ûˋtûˋ ûˋlectricien chez Bouygues). Licenciûˋ en 2003, il est devenu permanent û  la CGT, donc payûˋ avec l〙argent public.

Ces nûˋgociateurs ont une autre chose en commun : ils se sont opposûˋs û  la rûˋforme des rûˋgimes spûˋciaux et sont farouchement contre la retraite par capitalisation.

EDF un exemple de social clientûˋlisme. Savez vous que la CNAV aujourd’hui assure le paiement des retraites des salariûˋs EDFô ?

Non seulement les salariûˋs de EDF n’ont jamais eu de rûˋforme de leur rûˋgime, ils cotisent moins, partent plus tûÇt, sur un pourcentage de retraite calculûˋ sur le dernier mois de travail, dans une entreprise ou l〙ascenseur social monte de plusieurs ûˋtages le dernier mois pour faire une retraite qui n’a aucune rûˋalitûˋ avec leur carriû´re rûˋelle

Quand vous payez votre ûˋlectricitûˋ û  ce monopole, une taxe dite d’acheminement mais qui n’a rien a voir avec (CTA) sert û  financer la diffûˋrence sociale entre privûˋ et salariûˋ EDF. Cette taxe c’est environ 20% de la facture.

Non seulement cette taxe ne compense pas, tellement ils y a une masse de salariûˋs mis tûÇt û  la retraite, mais en plus ce rûˋgime spûˋcial EDF creuse le dûˋficit de 2 milliards d’Euros le rûˋgime gûˋnûˋral.

Vous savez tous que si vous ûˆtes salariûˋs du privûˋ on va vous demander de travailler plus, au moins maintenant vous savez que c’est pour permettre û  vos collû´gues de EDF de partir avant vous.

Sachant que le CE de EDF est l’un des principal financier de la CGT et de FO, vous imaginez que le conseil d’administration dirigûˋ par FO fera travailler plus longtemps et au rûˋel des coû£ts les salariûˋs de EDFô ?

Naû₤fsô !