C’est tabou d’en parler, il faut dire que le lobby des bÃĐnÃĐficiaires de ÂŦ droits acquis Âŧ est nombreux. Sa rÃĐactivÃĐ est bruyante, syndicalisÃĐe. Elle impÃĐrialise sa morale par ses grÃĻves sa proximitÃĐ dans lâÃĐtat Français, l’un des plus Jacobins au monde.
Au total, câest donc 25,7% de lâemploi français qui est sous ÂŦ droits acquis Âŧ, soit plus dâun quart des Français.
Les syndicats sont devenus l’anti chambre du lobby du public. La sur-reprÃĐsentation des bÃĐnÃĐficiaires de « droits acquis et l’ultra politisation de leur direction va à l’encontre des salariÃĐs du privÃĐ.
La fonction publique est sur reprÃĐsentÃĐe, ce à quoi il faut ajouter, les missionnÃĐs de service public type caisses nationales du rÃĐgime gÃĐnÃĐral de la SÃĐcuritÃĐ sociale, les organismes consulaires, les groupements dâintÃĐrÊt public, les ÃĐtablissements publics à caractÃĻre industriel ou commercial, les autoritÃĐs constitutionnelles, les ÃĐlus.
Les entreprises financÃĐes par les collectivitÃĐs publiques La Poste, la SNCF, la RATP, EDF, GDF, AÃĐroports de Paris, etc), qui reprÃĐsentent aussi 5,7Â % de lâemploi total.
Le mot dâordre de ces privilÃĐgiÃĐs câest : ÂŦ nous cotisons moins mais on en bÃĐnÃĐficiera plus que les autres Âŧ,
La prÃĐsentation chiffrÃĐe et simplement sensÃĐe des chiffres qui parlent sans grandes explications de leurs avantages diffÃĐrenciÃĐs, vous vaudra en retour la stigmatisation et l’ostracisme. La nÃĐgation de l’ÃĐvidence.
SystÃĐmatiquement ils noieront le poisson en une minimisation de la rÃĐalitÃĐ de leurs avantages et une dÃĐfausse derriÃĻre ÂŦ les riches Âŧ ou tout autres boucs ÃĐmissaires qui justifierait qu’ils aient droit a des diffÃĐrences sociales injustifiÃĐes. C’est vrai que quand on a goutÃĐ aux privilÃĻges, difficile de s’en passer.
Les statutaires, reprÃĐsentent officiellement 20 % de lâemploi en France. Il sâagit là de la fonction publique au sens juridique strict (nombre de personnes dÃĐpendant de lâadministration ou dâÃĐtablissements publics administratifs), leurs privilÃĻges sont innombrables. Le statut protÃĻge du licenciement. MÊme pour faute grave ou lourde, le licenciement est anecdotique, moins de 60 personnes par an.
Les statutaires sont automatiquement reclassÃĐs. Parfois le chef de service prÃĐfÃĻre promotionner à un poste supÃĐrieur lâincompÃĐtent pour ne plus l’avoir à le supporter dans son service. La montÃĐe hiÃĐrarchique dans ces cas n’a rien a voir avec la compÃĐtence.
Nos bÃĐnÃĐficiaires de ÂŦ droits acquis Âŧ sont des privilÃĐgiÃĐs du temps de travail. On travaille dans le public 37h hebdomadaires contre 38,6h dans le privÃĐ (source Eurosat), pire l’ÃĐcart se creuse au fil du temps, le privÃĐ a tendance a travailler plus longtemps, le public de moins en moins. Ces chiffres ne tiennent pas compte de l’absentÃĐisme de la fonction publique.
L’absentÃĐisme dans l’ÃĐducation nationale est un tabou, une ligne jaune qui attire les foudres de la stigmatisation de celui qui ose le dire. Quiconque ose sâaventurer sur ce terrain risque dây laisser sa carriÃĻre. Claude AllÃĻgre en a fait les frais lorsquâil a voulu lutter contre lâabsentÃĐisme chez les professeurs. Cette dÃĐnonciation publique a mÊme signÃĐ son arrÊt de mort politique.
Les 850 000 enseignants reprÃĐsentent un tiers des agents de l’ÃĐtat. Une maladie, la ÂŦ weekenniste Âŧ frappe de plein fouet sans que la mÃĐdecine ne trouve de solution. 81% des arrÊts courts de l’ÃĐducation nationale sont adossÃĐes aux week-end. (sources rapport Darcos)
Les maladies cumulent 15 jours par an et par enseignant de moyenne (hors maternitÃĐ). 2 fois plus que leurs collÃĻgues du privÃĐ qui font le mÊme mÃĐtier.
Sur le terrain de l’absentÃĐisme, l’ÃĐducation nationale a trouvÃĐ bien plus fort, la fonction publique territoriale.
Selon la DGCL,dans la fonction publique territoriale, l’absentÃĐisme est de 22,3 jours par an pour les titulaires. Sarkozy n’a mÊme pas fait peur, puisque que le chiffre continue de s’accentuer inexorablement.
Si vous abordez le sujet vous aurez des explications ÂŦ fumeuses Âŧ d’explication pas trÃĻs convaincantes comme l’age moyen des fonctionnaires. Bien entendu, la remise en question de la gestion laxiste des personnel ne sera jamais la cause.
Nos braves bÃĐnÃĐficiaires de ÂŦ droits acquis Âŧ, bÃĐnÃĐficient en prioritÃĐ des aides familiales. Si le salariÃĐ ordinaire reçoit des allocations familiales, Nos bÃĐnÃĐficaires de « droits acquis » trouvent tout a a fait normal d‘en avoir plus que vous. Les agents payÃĐs par l’ÃĐtat perçoivent un ÂŦ supplÃĐment familial de traitement  Âŧ, par enfant à charge, avec un ÂŦ petit bonus  Âŧ indexÃĐ au traitement. InitiÃĐ par les hauts fonctionnaires, il avantage gÃĐnÃĐreusement ces derniers, mÊme si il est limitÃĐ en valeur.
Nos fonctionnaires bÃĐnÃĐficiant d’un logement de fonction, en plus d‘un loyer qui ne correspond pas à la rÃĐalitÃĐ du marchÃĐ bÃĐnÃĐficient d’une dÃĐrogation de non fiscalisation de l’avantage en nature sur lâimpÃīt sur le revenu. C’est pas beau ça ? T’as un loyer moins cher et en plus l’avantage en nature est dÃĐfiscalisÃĐ.
Nos privilÃĐgiÃĐs bÃĐnÃĐficient de ÂŦ passe droit Âŧ dans le logement HLM. Ils y sont ÂŦ sur-reprÃĐsentÃĐs Âŧ par des logements rÃĐservÃĐs. Le temps d’attente c’est plus cool pour eux.
Contrairement a des idÃĐes reçues, les salaires sont bien meilleurs dans la fonction publique, les cotisations sociales sont moindres que le privÃĐ, et la croissance des revenus individuels plus rapide. Les rÃĐgimes spÃĐciaux sont un comble de lâiniquitÃĐ sociale. Le calcul est de loin plus avantageux, l’assiette est rÃĐalisÃĐe sur les 6 derniers mois au lieu de 25 ans dans le privÃĐ.
Il est d’usage dans certains ministÃĻres d’un changement de grade en fin de carriÃĻre pour booster la retraite. A ce jeu cynique, Bercy, les hauts fonctionnaires des grandes ÃĐcoles en ont fait une rÃĻgle de rÃĐseau.
Aucun Enarque haut fonctionnaire en France ne part sans une croissance de son grade avant les six mois fatidiques de sa fin de carriÃĻre. LÃ ou dans le privÃĐ il est inconcevable de promotionner une personne qui part dans les six mois.
La cour des comptes va sÃŧrement pas le dÃĐnoncer, ce sont des Ãnarques qui font les rapports.
Les rÃĐgimes spÃĐciaux, ce sont : des retraites 100 % garanties, la pension calculÃĐe sur les derniÃĻres rÃĐmunÃĐration, les cotisations qui nâaugmentent jamais, la rÃĐversion sans plafond ni conditions, les bonifications et trimestres gratuits, sans compter les innombrables ÂŦ spÃĐcialitÃĐs maison Âŧ de chaque rÃĐgime. Non seulement ces privilÃĻges demeurent, mais les inÃĐgalitÃĐs se creusent encore ! Quand certains continueront à partir dÃĻs 50 ou 55 ans, les autres ne pourront liquider avant 62 ans.
Quand un patron du privÃĐ cotise pour vous 15% pour la retraite, l’ÃĐtat cotise pour l’agent public 63% de son traitement en charge. On vous expliquera que les primes ne sont pas incluses, dans le calcul de la pension de retraite, ce qui est tout a fait normal, puisque au cours de sa carriÃĻre aucune des primes ne subit de prÃĐlÃĻvements sociaux, et en plus partiellement faux depuis 2003, les rÃĐformes Fillon incluent 5% des primes.
En matiÃĻre de retraite, les rÃĐgimes spÃĐciaux des entreprises financÃĐes par les collectivitÃĐs publiques comme EDF font encore mieux. Leur rÃĐgime de retraite privilÃĐgiÃĐ est dÃĐficitaire et c’est carrÃĐment par la caisse de retraite des salariÃĐs qui paye leurs privilÃĻges diffÃĐrenciÃĐs. Vous cotisez 61,5 ans pour leur permettre de partir en moyenne à 56 ans.
Ne comptez pas sur les syndicats prÃĐsent au conseil d’administration de la CNAV pour vous dÃĐfendre et insuffler dans ce systÃĻme inique de la justice sociale.
Les groupuscules syndicaux Français ne sont que des anti-chambres de lobby fonctionnarisÃĐs.
FO, et la CGT ont phagocytÃĐ le Conseil dâadministration de la CNAV, la caisse qui gÃĻre lâassurance vieillesse des employÃĐs du privÃĐ, par des reprÃĐsentants tous bÃĐnÃĐficiaires de rÃĐgimes spÃĐciaux, tous en conflits dâintÃĐrÊts, sans ÃĐlection libre, au terme de petits arrangements entre amis.Â
Des dÃĐfenseurs acharnÃĐs de l’injustice sociale, ont mis en minoritÃĐ les plus concernÃĐs.
La reprÃĐsentativitÃĐ des salariÃĐs adhÃĐrents est pratiquement inexistante.
Le prÃĐsident GÃĐrard RiviÃĻre (FO) a refusÃĐ par avance toute rÃĐforme systÃĐmique remettant en cause les rÃĐgimes spÃĐciaux. Ce privilÃĐgiÃĐ su systÃĻme va quand mÊme pas se tirer une balle dans le pied, en rÃĐclamant justice et un rÃĐgime unique pour tous. Un comble pour syndicaliste supposÃĐ dÃĐfendre les intÃĐrÊts des affiliÃĐs du privÃĐ.Â
Quelques sources pour aller plus loin :
EDF avantages exorbitants :
Conseil d’administration de la CNAV
Comparaison public privÃĐ
Commentaires rÃĐcents